培养目标及专业特色：

        本专业直接面向社会、面向市场，培养具备管理、经济、法律及心理学等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的宽口径、厚基础、高素质、强能力的复合型的管理学科专业人才。培养熟悉人力资源管理相关政策及法规，具备人力资源管理方法与技能、分析和解决企事业单位人力资源开发与管理基本能力，掌握现代企事业单位人力资源开发与管理分析方法和基本技能，语言与文字表达、人际沟通、组织协调能力基础较好，可以在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的专门人才。

主干课程名称：

        新生入学教育、思想道德修养与法律基础、大学英语（专科）、计算机数据库、管理学原理、会计学原理、经济学原理、商务谈判与礼仪、法学概论、管理心理学、人力资源管理概论、工作岗位研究、薪酬管理、员工关系管理、劳动法学、公文写作与处理、人力资源管理工作实务、毕业设计。   

社会需求及就业方向：

        当前随着市场竞争，人力资源管理成为企事业单位管理中至关重要的组成部分，人力资源管理职业的前景持续看好，人力资源管理专业就业前景也较为乐观。据调查，金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业，人力资源管理的职位需求占82.5％。毕业生可从事国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。

培养院系：马克思主义学院